Dans le cadre de notre stratégie de transformation numérique et pour accompagner l’évolution de nos processus métiers, nous recherchons un(e) Responsable de Projet Transformation Digitale. Vous serez en charge de piloter les projets de digitalisation, d’optimiser nos processus et de favoriser l’adoption des nouvelles technologies au sein de l’entreprise, dans le but d’améliorer l’efficacité et l’agilité de notre organisation.

Missions principales :

En tant que Responsable de Projet Transformation Digitale, vous jouerez un rôle clé dans la gestion et l’implémentation des projets de transformation digitale, en collaboration avec les équipes métiers, les prestataires externes et les parties prenantes internes.

• Pilotage de projets de transformation : Concevoir et mettre en œuvre des projets stratégiques de transformation digitale (automatisation des processus, digitalisation des services, intégration de solutions SaaS, etc.).
• Gestion de la conduite du changement : Accompagner le changement en interne en développant des plans de communication, de formation et de sensibilisation aux nouveaux outils numériques pour garantir l’adoption réussie des solutions.
• Analyse des besoins métiers : Travailler en étroite collaboration avec les équipes métiers pour comprendre les besoins et définir les solutions digitales adaptées, afin de résoudre des problématiques opérationnelles ou d’améliorer les performances.
• Coordination des équipes projet : Animer les équipes internes (IT, développement, marketing, etc.) et gérer les relations avec les prestataires externes pour assurer la mise en œuvre des projets dans le respect des délais et des budgets.
• Suivi de la performance : Mettre en place des indicateurs de performance pour mesurer le succès des projets digitaux et procéder à des ajustements si nécessaire afin d’optimiser les résultats.
• Veille technologique : Suivre les tendances du marché et les nouvelles technologies afin d’identifier les meilleures pratiques et les outils numériques innovants pouvant être appliqués au sein de l’entreprise.
• Optimisation des processus métiers : Identifier des axes d’amélioration dans les processus existants et proposer des solutions digitales pour automatiser et améliorer les flux de travail, la productivité et la collaboration entre les équipes.
• Reporting et communication : Fournir un reporting régulier à la direction sur l’avancement des projets et les résultats obtenus, tout en assurant une communication fluide avec toutes les parties prenantes.

Profil recherché :

• Formation : Bac+5 en Informatique, Digital, Management, ou en Gestion de Projet.
• Expérience : Vous justifiez d’une expérience de 4 à 7 ans en gestion de projets de transformation digitale, avec une bonne maîtrise des enjeux de digitalisation au sein d’une organisation.

Compétences techniques et managériales :

• Méthodologies de gestion de projet : Agile, Scrum, Prince2, gestion de portefeuille de projets (PMO).
• Outils et technologies numériques : CRM, ERP, outils de collaboration (Office 365, Slack), outils de gestion de projet (Jira, Trello), solutions SaaS, cloud computing (AWS, Azure).
• Transformation des processus métiers : Automatisation des processus, gestion des flux de travail, Lean, gestion de la performance.
• Conduite du changement : Expertise en gestion du changement, formation des utilisateurs, stratégie d’adoption des technologies.
• Communication et leadership : Excellentes compétences en gestion d’équipe, présentation et communication avec des interlocuteurs variés (internes et externes).
• Veille technologique : Capacité à identifier et intégrer des solutions innovantes pour améliorer l’efficacité de l’organisation.
• Compétences en analyse et reporting : Mesure de la performance des projets, analyse des données, reporting auprès de la direction.

Atouts supplémentaires :

• Certifications : PMP, Scrum Master, Change Management, ou d’autres certifications pertinentes en gestion de la transformation digitale.
• Expérience secteur spécifique : Expérience dans la transformation digitale dans un secteur spécifique (industrie, santé, banque, retail, etc.) est un plus.